Как креативността в бизнеса може да ви помогне да постигнете успех

За никого не е тайна, че креативността е основен атрибут на бизнес успеха. Погледнете назад в историята и ще видите, че създателите на промени, които се открояват, са тези, които са нарушили правилата и са преоткрили играта. Казано по-просто, става дума за различно мислене.

Творческият ум е този, който се справя отлично с решаването на проблеми, генерирането на нови идеи, изследването на възможности и поемането на рискове (по думите на Ричард Брансън - "Майната му, да го направим). Благодарение на тези качества компаниите и хората, които стимулират иновациите, могат да изпреварят тенденциите в индустрията и да измислят нови начини за действие.

Но само как решаващо значение за вашия бизнес или кариера има креативността? Помолихме 500 собственици на фирми от различни сектори да ни кажат какво мислят.

Защо творчеството се отплаща

Креативността на работното място далеч надхвърля умението да се създава ефектна презентация в PowerPoint. То играе роля в почти всеки аспект на бизнеса, като почти 45% от запитаните от нас шефове виждат силна връзка между креативността и положителните бизнес резултати като цяло.

Ако търсите работа, творчеството може да бъде едно от най-важните качества, които притежавате. Всъщност повече от една трета от британските шефове ни казаха, че наемат служители въз основа на тяхната творческа природа.

Как творчеството може да помогне в бизнеса?

Над 68% от запитаните от нас шефове са убедени, че творческите хора умеят да решават проблеми в кариерата си.

Разговаряхме с Пийт Мосли, консултант по творчески бизнес, автор и участник в програмата Queens Young Leaders на университета Кеймбридж, който каза: "Предприятията, които възприемат по-креативен подход, обикновено се открояват на пазара и получават по-голям дял от бизнеса", каза той: "Креативността е това, което отличава компаниите една от друга и обикновено е голяма част от начина, по който хората избират къде и от кого да купуват."

Това е логично - независимо дали става дума за измисляне на чисто нова стратегия или за умен начин да изпреварите конкуренцията, творческите умове - и следователно творческите предприятия - са изобретателни. Тези, които мислят по конвенционален начин, просто не могат да видят нови решения.

Създаване на творческа култура

Насърчаването на по-голяма креативност в днешната работна култура е полезно за бизнеса - според нашето проучване 79% от британските шефове мислят така, както и Пийт Мозли.

"Хората искат да работят в стимулираща среда, в която се цени творчеството", казва той. "Те трябва да знаят, че идеите им ще бъдат изслушани - в противен случай те се отегчават и демотивират, а компанията страда в дългосрочен план."

За да се използва тази креативност, почти 81% от собствениците на предприятия смятат, че насърчаването на творческата среда е от голямо значение за служителите - популярните методи включват въвеждане на нови методи за мозъчна атака в офиса, разрешаване на редовни почивки пред екрана и насърчаване на служителите да прекарват времето си на открито.

Творчество в различните сектори

Типичните творчески роли са насочени към области като дизайн и маркетинг, но нашето проучване показа, че има по-голямо търсене на творчески личности в по-малко очевидни сектори. Те включват:

• Финансови услуги

78% от шефовете във финансовия сектор смятат, че има силна връзка между креативността и процъфтяващите бизнес резултати. Когато правят повишения, същият процент от шефовете смятат креативността за важен фактор.

• Професионални услуги

74% от шефовете в сферата на професионалните услуги виждат голямо значение в насърчаването на творческа среда за служителите. Според почти 80% от шефовете творчеството е от голямо значение и при повишенията.

• Инженеринг

82% от ръководителите в областта на инженерните науки смятат, че е важно служителите да бъдат насърчавани да подхождат творчески към ролята си.

• Организации с нестопанска цел

Почти половината от шефовете на организации с нестопанска цел ще наемат на работа човек с творчески, а не с аналитични умения.

Повече от една трета от запитаните от нас собственици на фирми смятат, че концепцията за креативност, която идва само от "креативните хора", е пълен мит. Нестандартното мислене е огромна движеща сила за бизнеса и огромна лична сила при търсенето на работа, независимо от индустрията.

UPDATE: Конкурсът вече приключи, а победителите в него са:

• Радж Пател
• Валери Кътбърт
• Лесли Абът

Скоро ще се свържем с нашите победители, благодарим ви, че участвате!