Феноменът на необичайните длъжностни наименования

Това е тенденция, която набира скорост през последните няколко години и изглежда няма да спре скоро - хора с необичайни длъжностни наименования. 

В условията на сегашната икономика, в която все повече стартиращи предприятия стават все по-популярни, както и с популярността на социалните медии като легитимно средство за маркетинг, се появиха нестандартни длъжности. Първоначално те се ограничават до саморекламни термини като "нинджа", "мавен" и "гуру", но напоследък достигат ново ниво на лудост.

Създаване на впечатление

Тъй като сайтовете на социалните медии като LinkedIn се утвърдиха като място за популяризиране и създаване на бизнес контакти, много хора изпитват все по-голяма нужда да се открояват. В тази връзка титлите на някои хора започнаха да се променят.

Много хора се надяват, че необичайни длъжностни наименования ще им даде предимство и ще излъчи тяхната индивидуалност, опитвайки се непрекъснато да се надминават, за да напреднат. И новите предприятия често използват тези тактики за назоваване, за да раздуят начина, по който се възприемат служителите им, или колко голяма изглежда компанията им.

Бумът на технологиите и социалните мрежи

Въпреки че напоследък изглежда, че нито една индустрия не е защитена от примамката на необичайните длъжностни наименования, които са по-често срещани при стартиращи предприятия, технологични компании и специалисти по цифров маркетинг. Все още е по-малко вероятно утвърдените предприятия да използват такива тактики за именуване.

Изглежда, че с увеличаването на използването на социалните медии в бизнеса се отдава все по-голямо значение на придаването на "индивидуалност" на бизнеса, за да се стимулира ангажираността на клиентите и да се отличат компаниите от своите конкуренти.

Това не е лошо, но появилите се творчески практики за именуване са малко подозрителни. Дори когато технологичната и цифровата индустрия станаха по-утвърдени, наименованията на длъжностите не узряха заедно с тях.

Отрицателно въздействие

Макар че малко креативност в позиционирането може да ви даде истинско предимство, някои прекалено необичайни длъжностни наименования може да причини повече вреда, отколкото полза. Изборът на творческо име пред традиционно е рискован, тъй като може да означава, че не приемате работата си сериозно. Някога това е било стратегия за новатори, но сега се възприема като младежко или наивно и може да доведе до пропускане на големи възможности за кариера.

Необичайни заглавия на длъжности

Някои от най-нестандартните длъжностни наименования са следните. И макар повечето от тях да се отнасят до специалистите по дигитален маркетинг, има и странни представители от други индустрии. Ако управлявате стартъп или се опитвате да се откроите в морето от кандидати, те може да са твърде причудливи, за да ги разгледате.

• Цифров властелин
• Създател на щастието
• Магьосник на моменти с електрически крушки
• Главен говорител
• Директна поща Demi God
• Социална топка за разбиване
• Социални медии Swami
• Публичен Happy Maker
• Thoughtsmith
• Моден евангелист
• Хакер в резиденция
• Джедай на дребно
• Цар на непълно работно време

Поуката от тази история е, че не се страхувайте да се откроявате, но бъдете разумни. Това, което може да ви се стори умно и забавно, когато се появи на визитна картичка може да отблъсне тези, с които искате да правите бизнес. А във все по-конкурентната бизнес среда не можете да си позволите да рискувате.