Modernes Studentengeschäft: Der neue Co-Worker

Mehr als die Hälfte der Studenten plant, ihren Job an den Nagel zu hängen und sich selbständig zu machen

Eine neue Studie zeigt, dass Hochschulabsolventen ihre Jobs zugunsten der Selbstständigkeit aufgeben.

Mehr als die Hälfte (56%) der Studenten, d. h. 1,2 Millionen Menschen in der Hochschulausbildung¹erwägen, ein eigenes Unternehmen zu gründen, anstatt die Karriereleiter eines Unternehmens zu erklimmen.

Die von der führenden Druckerei Solopress durchgeführte Studie über den Trend zu modernen Studentenunternehmen ergab, dass die Gründung eines Start-ups für die jüngste Generation von Arbeitnehmern ein attraktiverer Lebensstil ist.

Überraschenderweise erwägt fast ein Drittel (32%) der Studierenden, in den ersten 12 Monaten ihres Studiums ein eigenes Unternehmen zu gründen, wobei 38% davon überzeugt sind, dass sie damit bessere Erfolgschancen hätten.

Die Studie befasst sich auch mit den Vorteilen, die Studenten in der Selbstständigkeit sehen und die Arbeitgeber nicht bieten. Fast die Hälfte (47%) gibt an, dass dies auf die flexible Arbeitsweise zurückzuführen ist, 45% wollten ihr eigener Chef sein und mehr als ein Fünftel (28%) ist der Meinung, dass eine selbstständige Tätigkeit eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet.

Für mehr als ein Drittel (36%) sind es jedoch die finanziellen Vorteile, die sie dazu veranlassen, sich für die Selbstständigkeit zu entscheiden. Obwohl das Durchschnittsgehalt für britische Hochschulabsolventen bei £19k-£22k[1] liegt, erwartet mehr als ein Viertel (27%) rund £25k, während jeder Zehnte mindestens £30k erwartet, was bedeutet, dass die Arbeitskräfte in Bezug auf das Einstiegsgehalt zurückfallen.

Ungeachtet des verbesserten Internetzugangs und der Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, ist fast die Hälfte (45%) der Studierenden der Meinung, dass es heute schwieriger ist, während des Studiums ein Unternehmen zu gründen, als es für frühere Generationen war. Mehr als zwei Drittel (68%) sind der Meinung, dass dies auf zu viel Wettbewerb zurückzuführen ist, und mehr als die Hälfte (57%) ist der Meinung, dass das Problem in der mangelnden Verfügbarkeit von Finanzmitteln und Unterstützung liegt.

Es ist klar, dass Studenten motiviert sind, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, denn mehr als drei Viertel (78%) geben an, dass sie gerne Ersparnisse investieren würden, um ein Unternehmen zu gründen. Alternativ dazu würden zwei Fünftel (40%) gerne einen Kredit aufnehmen und jeder Fünfte (21%) würde sich an die Bank von Mama und Papa wenden.

Aron Priest, Mitbegründer von Solopress, kommentierte: "Da immer mehr Studenten und Hochschulabsolventen freiberuflich tätig sind und ihr eigenes Unternehmen gründen, anstatt die Karriereleiter zu erklimmen, wollten wir herausfinden, was diese neue Art des Arbeitens wirklich antreibt. Es ist interessant zu sehen, dass trotz der anfänglichen Investitionskosten, der Risiken einer Unternehmensgründung und des Wettbewerbs die Mehrheit der Studenten eine Unternehmensgründung gegenüber einer Stelle als Hochschulabsolvent in Betracht zieht.

"Es ist klar, dass harte Arbeit und Risiko die neue Generation von Arbeitnehmern nicht davon abhalten, ein Unternehmen zu führen. Junge Hochschulabsolventen sind ehrgeizig, und die britischen Unternehmen müssen herausfinden, was sie motiviert, im Berufsleben zu bleiben. Schließlich wollen wir keine talentierten Arbeitskräfte verlieren.

Solopress hat ein Whitepaper veröffentlicht: Modern Student Business: The New Co-worker" (Der neue Mitarbeiter) herausgegeben, um die Notwendigkeit für britische Unternehmen hervorzuheben, sich an eine moderne Arbeitsweise anzupassen, um sicherzustellen, dass Talente in der Belegschaft gehalten werden.

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Quellen:

[1] https://www.graduate-jobs.com/gco/Booklet/graduate-salary-salaries.jsp