Comment la créativité en entreprise peut vous aider à réussir

Ce n'est un secret pour personne que la créativité est un attribut essentiel à la réussite d'une entreprise. Si vous regardez l'histoire, vous verrez que les artisans du changement qui se distinguent sont ceux qui ont brisé les règles et réinventé le jeu. En d'autres termes, il s'agit de penser différemment.

Un esprit créatif est un esprit qui excelle dans la résolution de problèmes, la génération de nouvelles idées, l'exploration d'opportunités et la prise de risques (selon les termes de Richard Branson - "On s'en fout, on le fait".). Grâce à ces caractéristiques, les entreprises et les individus qui stimulent l'innovation peuvent devancer les tendances du secteur et imaginer de nouvelles façons de faire les choses.

Mais juste comment La créativité est-elle cruciale pour votre entreprise ou votre carrière ? Nous avons demandé à 500 chefs d'entreprise de différents secteurs de nous faire part de leurs réflexions.

Pourquoi la créativité est-elle payante ?

La créativité sur le lieu de travail va bien au-delà de la capacité à créer une présentation PowerPoint attrayante. Elle joue un rôle dans pratiquement tous les aspects de l'entreprise, et près de 45% des patrons que nous avons interrogés voient un lien étroit entre la créativité et les résultats positifs de l'entreprise dans son ensemble.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, la créativité peut être l'une des qualités les plus importantes que vous apportez. En fait, plus d'un tiers des patrons britanniques nous ont dit qu'ils embauchaient des employés sur la base de leur nature créative.

Comment la créativité peut-elle aider les entreprises ?

Plus de 68% des patrons que nous avons interrogés sont convaincus que les personnes créatives sont capables de résoudre des problèmes dans leur carrière.

Nous nous sommes entretenus avec Pete Mosley, conseiller en création d'entreprise, auteur et contributeur au programme Queens Young Leaders de l'université de Cambridge, qui a déclaré : "Les entreprises qui adoptent une approche plus créative ont tendance à se démarquer sur le marché et à obtenir une meilleure part de marché : "Les entreprises qui adoptent une approche plus créative ont tendance à se démarquer sur le marché et à obtenir une meilleure part du marché", nous a-t-il dit : "La créativité est ce qui différencie les entreprises les unes des autres et tend à jouer un rôle important dans la façon dont les gens choisissent où et à qui ils achètent.

C'est logique : qu'il s'agisse de réfléchir à une toute nouvelle stratégie ou à un moyen astucieux de devancer la concurrence, les esprits créatifs - et donc les entreprises créatives - sont des esprits inventifs. Ceux qui pensent de manière conventionnelle ne peuvent tout simplement pas envisager de nouvelles solutions.

Créer une culture créative

Encourager la créativité dans la culture professionnelle d'aujourd'hui est bon pour les affaires - 79% des patrons britanniques le pensent, selon notre enquête - tout comme Pete Mosley.

"Les gens veulent travailler dans un environnement stimulant où la créativité est valorisée", explique-t-il. "Ils ont besoin de savoir que leurs idées sont susceptibles d'être écoutées - sinon, ils s'ennuient et se démotivent, et l'entreprise en pâtit à long terme".

Pour exploiter cette créativité, près de 81% des chefs d'entreprise estiment qu'il est très important de favoriser un environnement créatif pour les employés. Parmi les méthodes les plus populaires, citons l'introduction de nouvelles méthodes de réflexion au bureau, l'autorisation de pauses régulières sur l'écran et l'encouragement des employés à passer du temps à l'extérieur.

La créativité dans tous les secteurs

Les fonctions créatives typiques s'orientent vers des domaines tels que le design et le marketing, mais notre recherche a révélé une demande plus importante de types créatifs dans des secteurs moins évidents. Il s'agit notamment des secteurs suivants

• Services financiers

78% des patrons du secteur financier estiment qu'il existe une forte corrélation entre la créativité et l'épanouissement des résultats de l'entreprise. Lors des promotions, le même pourcentage de patrons considère la créativité comme un facteur important.

• Services professionnels

74% des patrons de services professionnels considèrent qu'il est très important de favoriser des environnements créatifs pour les employés. La créativité est également très importante pour les promotions, selon près de 80% des patrons.

• Ingénierie

82% des responsables de l'ingénierie pensent qu'il est important d'encourager les employés à adopter une approche créative dans leur travail.

• Organisations à but non lucratif

Près de la moitié des patrons d'organisations à but non lucratif embaucheront quelqu'un dont les compétences créatives l'emportent sur les compétences analytiques.

Plus d'un tiers des chefs d'entreprise que nous avons interrogés pensent que l'idée que la créativité est l'apanage des "types créatifs" est un véritable mythe. La pensée non conventionnelle est une force motrice considérable pour les entreprises et un atout personnel important dans la recherche d'un emploi, quel que soit le secteur d'activité.

MISE À JOUR : Notre concours est maintenant terminé, les gagnants de notre concours sont :

• Raj Patel
• Valerie Cuthbert
• Lesley Abbott

Nos gagnants seront contactés sous peu, merci de votre participation !