Témoignages de clients : Suzie Construction

La formation et le recrutement des femmes dans le secteur de la construction sont en hausse, mais malheureusement, cela n'a pas toujours été le cas. L'égalité des sexes dans ce secteur est traditionnellement à la traîne par rapport à d'autres industries.

Heureusement, les idées préconçues sur le type de personnes que l'on s'attend à voir travailler dans les métiers sont remises en question grâce au travail incroyable d'entreprises telles que Suzie Construction. 

Nous nous sommes entretenus avec Suzie Edwards, fondatrice et directrice de l'entreprise, pour savoir comment elle réussit à s'épanouir dans ce secteur dominé par les hommes et comment l'impression l'a aidée.

Les femmes dans la construction 

Actuellement, seuls 10% des travailleurs de la construction sont des femmes. Cependant, seuls 2,5% travaillent sur les outils, et près de 90% des travailleurs de la construction occupent des emplois de bureau.

Malgré cela, des entreprises comme Suzie Construction font une énorme différence. Non seulement elles renversent ces statistiques, mais elles dissipent aussi les stéréotypes.

En tant qu'entreprise détenue par des femmes, Suzie Construction joue un rôle de premier plan dans ce combat. Suzie l'affirme fièrement : "J'ai donné ce nom à ma société pour qu'il soit clair qu'il s'agit d'une entreprise gérée par une femme, qui est le porte-drapeau des femmes dans la construction !"

Fondée en 2020, elle emploie un mélange de femmes et d'hommes dans son entreprise londonienne qui prend en charge un large éventail de travaux de construction. Cette équipe aux multiples facettes peut réaliser des rénovations, des extensions, des installations, des travaux de remise en état, de la peinture, de la décoration et bien plus encore.

Travaillant à la fois sur des sites commerciaux et résidentiels, Suzie Construction prouve que les femmes ont leur place dans le secteur de la construction.

Une industrie égalitaire 

La construction a longtemps été un secteur dominé par les hommes. Les stéréotypes ont souvent bloqué les opportunités, l'engagement et la progression. Par conséquent, ce secteur reste largement dominé par les hommes.

Comme nous l'a dit Suzie : "Il n'y a tout simplement pas assez de femmes qui travaillent dans l'industrie".

Les femmes dans la construction n'occupent que 1% de l'ensemble de la main-d'œuvre sur site. De même, on estime que 11% de l'ensemble des emplois du secteur sont occupés par des femmes, dont beaucoup sont des emplois de bureau.

Ces statistiques sont en baisse, mais il y a un arrière-plan derrière ces faibles chiffres. 

Suzie explique : "Historiquement, les hommes avaient l'habitude de sortir et de travailler, tandis que la plupart des femmes restaient à la maison. Cela signifie qu'auparavant, les femmes ne connaissaient peut-être pas les possibilités de découvrir des métiers, de suivre des cours ou de trouver un emploi dans ce secteur."

En devenant une figure pionnière du secteur, Suzie ouvre la voie aux femmes dans le secteur de la construction pour faciliter leur carrière à l'avenir. Malheureusement, Suzie doit encore régulièrement vaincre les stéréotypes :

"Il est parfois évident que nous sommes étiquetés avec un stéréotype. Si nous produisons un devis étonnant, meilleur que celui de n'importe lequel de nos concurrents, il arrive que nous soyons perdants, même si nous avons proposé une offre moins chère. C'est un stéréotype contre lequel nous nous battons constamment. 

Se démarquer 

L'une des façons innovantes dont Suzie imprime sa marque dans le secteur de la construction est la location de grappins 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il s'agit de camions équipés d'un grand grappin télécommandé qui ramasse les déchets et les dépose dans sa propre benne intégrée.

La location de bennes est une innovation relativement récente qui a pris d'assaut le secteur de la construction. Auparavant, les entreprises devaient louer une benne. Bien qu'elles soient pratiques pour stocker les déchets, les bennes prennent beaucoup de place, peuvent prendre du temps pour être déposées et emportées, et restent très coûteuses.

Pour contrer cela, la location de grappins permet aux entreprises de construction d'économiser du temps et de l'argent. Elles peuvent transporter de plus grandes quantités de déchets qu'une benne classique et elles permettent de transporter les déchets instantanément, ce qui supprime les temps d'attente des bennes classiques.

Avec un service de location de grappins 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, qui comprend une couverture d'urgence spéciale pour les travaux de terrassement, les autoroutes et les chantiers de construction, Suzie Construction fournit un service polyvalent et économique à l'industrie.

Ses camions peuvent transporter en moyenne 18 tonnes, soit jusqu'à trois fois plus qu'une benne classique, et ne nécessitent pas de permis de la municipalité. Ils présentent également l'avantage de pouvoir saisir les déchets par-dessus les murs ou les clôtures, ce qui permet à ses clients de gagner du temps et d'économiser de grosses sommes d'argent.

Suzie a ajouté : "Nous pourrions même être la première entreprise gérée par des femmes à proposer des embauches à la volée !

Solopress se lance dans l'aventure

Suzie est fière d'être cliente de Solopress depuis plus de 20 ans.

Dépliants, Bannières, Cartes de visite et Papier à en-tête ont constamment contribué à propulser Suzie au sommet de l'industrie.

Après deux décennies de soutien, Suzie explique : "C'est la rapidité avec laquelle mes imprimés arrivent qui me fait revenir. La qualité est phénoménale et la variété des produits est fantastique !

"La lettre d'information de Solopress est passionnante. Votre récente campagne Quality Print sweet, qui mettait en avant votre nouvelle gamme Foil, était particulièrement captivante".

Renforcer l'avenir

Il a fallu de grandes ambitions et des efforts encore plus importants pour que Suzie Construction devienne l'entreprise qu'elle est aujourd'hui. . Il va sans dire que les projets de Suzie pour l'avenir sont immenses.

"À court terme, mon objectif est de développer l'entreprise, de faire progresser notre travail et de continuer à repousser les limites que nous franchissons. Je veux continuer à travailler en réseau pour nouer des contacts et, au bout du compte, obtenir davantage de contrats.

"Mon objectif à long terme est de conclure des contrats plus importants et de meilleure qualité afin d'amener l'entreprise vers de nouveaux sommets. Je souhaite que nous soyons suffisamment grands pour nous développer à l'échelle nationale, puis à l'échelle internationale !

"L'un de mes principaux objectifs est d'obtenir une plus grande reconnaissance au sein du secteur. Ce faisant, nous créerons encore plus d'opportunités pour les femmes dans la construction."

Un article publié début décembre dans le magazine Construction News, largement reconnu, constituera un excellent point de départ pour obtenir une reconnaissance plus large de l'industrie. Il s'agit sans aucun doute d'un événement à ne pas manquer !

Impression dans la construction

Suzie a des projets incroyables pour l'avenir et l'impression en fait partie intégrante.

Travailler dans un secteur en constante évolution tout en repoussant les limites implique de nombreux changements. Suzie a déclaré : "L'impression ne sera jamais dépassée : "L'impression ne sera jamais démodée. Cependant, surtout dans notre secteur, vous devez constamment mettre à jour vos produits."

Après 20 ans de soutien extraordinaire, Suzie est impatiente de concevoir d'autres imprimés à l'avenir. 

"Solopress a toujours été brillant pour moi. Le service client est excellent, si une personne ne peut pas répondre, il y a toujours quelqu'un qui attend dans l'aile, désireux d'apporter son aide. J'ai hâte de commander d'autres imprimés à l'avenir !"

Les pionniers sont des personnes qui prennent des initiatives et participent au développement de nouveaux domaines jusqu'alors inexplorés. Le travail remarquable que Suzie Edwards accomplit pour les femmes dans le secteur de la construction ouvre la voie à un secteur plus brillant et plus égalitaire à l'avenir.