L'entreprise étudiante moderne : Le nouveau co-travailleur

Plus de la moitié des étudiants envisagent d'abandonner leur emploi de fin d'études pour se mettre à leur compte

Une nouvelle étude révèle que les emplois pour diplômés sont délaissés au profit du travail indépendant.

Plus de la moitié (56%) des étudiants, soit 1,2 million de personnes dans l'enseignement universitaire¹En effet, les jeunes de plus en plus nombreux à envisager de créer leur propre entreprise plutôt que de se lancer dans une carrière professionnelle.

L'étude menée par Solopress, entreprise leader dans le domaine de l'impression, a révélé que la création d'une start-up était un mode de vie plus attrayant pour la nouvelle génération de travailleurs.

Étonnamment, près d'un tiers (32%) des étudiants envisagent de créer leur propre entreprise au cours des 12 premiers mois de leur cursus universitaire, 38% étant convaincus que cela leur donnerait plus de chances de réussir.

L'étude examine également les avantages que les étudiants pensent que le travail indépendant offre et que les employeurs n'offrent pas. Près de la moitié d'entre eux (47%) disent que c'est grâce à la flexibilité du travail, 45% veulent être leur propre patron et plus d'un cinquième (28%) pensent que le fait de travailler à leur compte offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Pour plus d'un tiers (36%) cependant, ce sont les avantages financiers qui les poussent à choisir l'auto-emploi. Bien que le salaire moyen des diplômés britanniques se situe entre 19 et 22 000 livres[1], plus d'un quart d'entre eux (27%) s'attendent à un salaire d'environ 25 000 livres, tandis qu'un sur dix s'attend à un salaire d'au moins 30 000 livres, ce qui signifie que la population active est en retard en ce qui concerne les revenus de départ.

Malgré l'amélioration de l'accès à Internet et la possibilité de travailler à distance, près de la moitié (45%) des étudiants pensent qu'il est plus difficile aujourd'hui de créer une entreprise tout en étudiant que pour les générations précédentes. Plus des deux tiers (68%) pensent que cela est dû à une trop grande concurrence, et plus de la moitié (57%) pensent que le problème réside dans le manque de financement et de soutien.

Il est clair que les étudiants sont motivés pour lancer leur propre entreprise, puisque plus des trois quarts d'entre eux (78%) se disent prêts à investir leurs économies pour démarrer. À l'inverse, deux cinquièmes (40%) accepteraient volontiers de contracter un prêt et un sur cinq (21%) se tournerait vers la banque de ses parents.

Aron Priest, cofondateur de Solopress, commente : "De plus en plus d'étudiants et de diplômés travaillent en free-lance et lancent leur propre entreprise plutôt que de se lancer dans une carrière, et nous voulions savoir ce qui motivait vraiment cette nouvelle façon de travailler. Il est intéressant de constater qu'en dépit des coûts d'investissement initiaux, des risques liés à la création d'une entreprise et de la concurrence, la majorité des étudiants envisagent de créer leur propre entreprise plutôt que d'occuper un poste de diplômé.

"Il est clair que le travail acharné et le risque ne semblent pas dissuader la nouvelle génération de travailleurs de diriger une entreprise. Les jeunes diplômés sont ambitieux et les entreprises britanniques doivent vraiment se pencher sur ce qui les motivera à rester sur le marché du travail. Après tout, nous ne voulons pas perdre des travailleurs talentueux.

Solopress a lancé un livre blanc : Modern Student Business : The New Co-worker, dans le but de souligner la nécessité pour les entreprises britanniques de s'adapter à un mode de travail moderne afin de conserver les talents au sein de la population active.

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Sources :

[1] https://www.graduate-jobs.com/gco/Booklet/graduate-salary-salaries.jsp