Nowoczesny biznes dla studentów: Nowy współpracownik

Ponad połowa studentów planuje porzucić pracę na studiach na rzecz samozatrudnienia

Nowe badanie pokazuje, że absolwenci rezygnują z pracy na rzecz samozatrudnienia.

Ponad połowa (56%) studentów, co odpowiada 1,2 miliona osób uczących się w szkołach wyższych.¹rozważają założenie własnej firmy, zamiast piąć się po szczeblach kariery w korporacji.

Badanie przeprowadzone przez wiodącą firmę poligraficzną Solopress wykazało, że założenie start-upu jest bardziej atrakcyjnym stylem życia dla najnowszego pokolenia pracowników.

Co zaskakujące, prawie jedna trzecia (32%) studentów rozważa założenie własnej firmy w ciągu pierwszych 12 miesięcy studiów, a 38% jest przekonanych, że dałoby im to większe szanse na odniesienie sukcesu.

W badaniu przeanalizowano również korzyści, jakie zdaniem studentów oferuje samozatrudnienie, a których nie oferują pracodawcy. Prawie połowa (47%) twierdzi, że jest to spowodowane elastyczną pracą, 45% chciało być swoim własnym szefem, a ponad jedna piąta (28%) uważa, że praca dla siebie oferuje lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Dla ponad jednej trzeciej (36%) to jednak korzyści finansowe skłaniają ich do wyboru samozatrudnienia. Pomimo średniej pensji dla absolwentów w Wielkiej Brytanii na poziomie £19k-£22k[1], ponad jedna czwarta (27%) oczekuje około £25k, podczas gdy jedna na dziesięć osób oczekuje co najmniej £30k, co oznacza, że siła robocza pozostaje w tyle, jeśli chodzi o dochody początkowe.

Niezależnie od zwiększonego dostępu do Internetu i możliwości pracy zdalnej, prawie połowa (45%) studentów uważa, że założenie firmy podczas studiów jest obecnie trudniejsze niż w przypadku poprzednich pokoleń. Ponad dwie trzecie (68%) uważa, że jest to spowodowane zbyt dużą konkurencją, a ponad połowa (57%) uważa, że problem leży w braku dostępnych funduszy i wsparcia.

Wyraźnie widać, że studenci są zmotywowani do założenia własnej firmy, ponieważ ponad trzy czwarte z nich (78%) twierdzi, że chętnie zainwestuje oszczędności, aby rozpocząć działalność. Alternatywnie, dwie piąte (40%) chętnie zaciągnęłoby pożyczkę, a jeden na pięciu (21%) zwróciłby się do banku mamy i taty.

Aron Priest, współzałożyciel Solopress, skomentował: "Biorąc pod uwagę fakt, że coraz więcej studentów i absolwentów decyduje się na freelancing i zakładanie własnych firm, a nie wspinanie się po szczeblach kariery, chcieliśmy dowiedzieć się, co tak naprawdę napędza ten nowy sposób pracy. Interesujące jest to, że pomimo początkowych kosztów inwestycji, ryzyka związanego z założeniem firmy i konkurencji, większość studentów rozważa rozpoczęcie działalności zamiast stanowisk dla absolwentów.

"Wyraźnie widać, że ciężka praca i ryzyko nie zniechęcają nowego pokolenia pracowników do prowadzenia firmy. Młodzi absolwenci są ambitni, a brytyjskie firmy naprawdę muszą zrozumieć, co zmotywuje ich do pozostania na rynku pracy. W końcu nie chcemy tracić utalentowanych pracowników".

Solopress opublikował whitepaper: Modern Student Business: The New Co-worker, próbując podkreślić potrzebę dostosowania się brytyjskich firm do nowoczesnego sposobu pracy, aby zapewnić zatrzymanie talentów wśród pracowników.

Pobierz bezpłatną kopię tutaj >>> Nowoczesny biznes studencki - nowy współpracownik

Źródła:

[1] https://www.graduate-jobs.com/gco/Booklet/graduate-salary-salaries.jsp