Cum te poate ajuta creativitatea în afaceri să atingi succesul

Nu este niciun secret că creativitatea este un atribut esențial pentru succesul în afaceri. Uitați-vă în urmă în istorie și veți vedea că cei care au făcut schimbarea și care ies în evidență sunt cei care au încălcat regulile și au reinventat jocul. Mai simplu spus, este vorba despre a gândi diferit.

O minte creativă este cea care excelează în rezolvarea problemelor, generând idei noi, explorând oportunități și asumându-și riscuri (în cuvintele lui Richard Branson - "La naiba, hai să o facem). Cu aceste trăsături, companiile și persoanele fizice care supraîncarcă inovația pot să devanseze tendințele din industrie și să viseze la modalități noi de a face lucrurile.

Dar doar... cum crucială este creativitatea pentru afacerea sau cariera dumneavoastră? Am rugat 500 de proprietari de afaceri din diverse sectoare să ne spună ce cred ei.

De ce să fii creativ dă roade

Creativitatea la locul de muncă depășește cu mult capacitatea de a crea o prezentare PowerPoint atrăgătoare. Ea joacă un rol în aproape toate aspectele activității, aproape 45% dintre șefii pe care i-am întrebat considerând că există o legătură puternică între creativitate și rezultatele pozitive ale afacerii în ansamblu.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, creativitatea poate fi una dintre cele mai importante calități pe care le puteți aduce la masa de lucru. De fapt, mai mult de o treime dintre șefii din Marea Britanie ne-au spus că angajează angajați pe baza naturii lor creative.

Cum poate ajuta creativitatea în afaceri?

Peste 68% dintre șefii pe care i-am întrebat cred cu tărie că oamenii creativi sunt capabili să rezolve probleme în cariera lor.

Am vorbit cu Pete Mosley, un consilier în afaceri creative, autor și colaborator al programului Queens Young Leaders al Universității Cambridge, care a declarat: "Întreprinderile care adoptă o abordare mai creativă tind să iasă în evidență pe piață și să obțină o cotă mai mare de afaceri", ne-a spus acesta: "Creativitatea este ceea ce diferențiază companiile unele de altele și tinde să fie o mare parte din modul în care oamenii aleg de unde și de la cine cumpără."

Este logic - fie că este vorba de a gândi o strategie nouă sau o modalitate inteligentă de a rămâne în fața concurenței, mințile creative - și, prin urmare, întreprinderile creative - sunt inventive. Cei care gândesc într-un mod convențional pur și simplu nu pot vedea soluții noi.

Crearea unei culturi creative

Încurajarea unei mai mari creativități în cultura de lucru din zilele noastre este bună pentru afaceri - 79% dintre șefii britanici sunt de această părere, conform sondajului nostru - la fel ca Pete Mosley.

"Oamenii vor să lucreze într-un mediu stimulativ în care creativitatea este apreciată", spune el. "Ei trebuie să știe că ideile lor au șanse să fie ascultate - în caz contrar, se plictisesc și se demotivează, iar compania are de suferit pe termen lung."

Pentru a valorifica această creativitate, aproape 81% dintre proprietarii de afaceri consideră că promovarea unui mediu creativ este foarte importantă pentru angajați - metodele populare incluzând aducerea de noi metode de brainstorming la birou, acordarea de pauze regulate pentru ecran și încurajarea angajaților să petreacă timp în aer liber.

Creativitate în toate sectoarele

Rolurile creative tipice se îndreaptă spre domenii precum designul și marketingul, dar cercetarea noastră a arătat o cerere mai mare de tipuri creative în sectoare mai puțin evidente. Printre acestea se numără:

• Servicii financiare

78% dintre șefii din sectorul financiar consideră că există o corelație puternică între creativitate și rezultatele de afaceri înfloritoare. Atunci când fac promovări, același procent de șefi consideră creativitatea un factor important.

• Servicii profesionale

74% dintre șefii de servicii profesionale au considerat că este foarte important să încurajeze mediile creative pentru angajați. Creativitatea a avut, de asemenea, o mare importanță atunci când se analizează promovările, potrivit a aproape 80% de șefi.

• Inginerie

82% dintre liderii din domeniul ingineriei consideră că este important să încurajeze angajații să adopte o abordare creativă a rolurilor lor.

• Organizații fără scop lucrativ

Aproape jumătate dintre șefii din organizațiile non-profit vor angaja o persoană cu creativitate în detrimentul abilităților analitice.

Mai mult de o treime dintre proprietarii de afaceri pe care i-am întrebat sunt de părere că ideea că creativitatea provine doar de la "persoanele creative" este un mit. Gândirea neconvențională este o forță motrice uriașă pentru afaceri și un punct forte personal uriaș atunci când se caută un loc de muncă, indiferent de industrie.

UPDATE: Concursul nostru s-a încheiat, câștigătorii concursului nostru sunt:

• Raj Patel
• Valerie Cuthbert
• Lesley Abbott

Câștigătorii noștri vor fi contactați în scurt timp, vă mulțumim pentru participare!