İş dünyasında yaratıcılık başarıya ulaşmanıza nasıl yardımcı olabilir?

Yaratıcılığın iş başarısı için vazgeçilmez bir özellik olduğu bir sır değil. Tarihe baktığınızda, öne çıkan değişim yaratıcılarının kuralları yıkan ve oyunu yeniden keşfedenler olduğunu göreceksiniz. Basitçe söylemek gerekirse, bu farklı düşünmekle ilgilidir.

Yaratıcı bir zihin, problem çözmede, yeni fikirler üretmede, fırsatları keşfetmede ve risk almada başarılı olan bir zihindir (bkz. Richard Branson - 'boş ver, hadi yapalım'). Bu özelliklerle inovasyonu güçlendiren şirketler ve bireyler, sektör trendlerinin önüne geçebilir ve işleri yapmanın yeni yollarını hayal edebilirler.

Ama sadece nasıl Yaratıcılık işiniz veya kariyeriniz için çok mu önemli? Çeşitli sektörlerden 500 işletme sahibine düşüncelerini sorduk.

Yaratıcı olmak neden işe yarar?

İşyerinde yaratıcılık, etkileyici bir PowerPoint sunumu yaratma becerisinin çok ötesine geçer. İş hayatının hemen hemen her alanında rol oynayan yaratıcılık, sorduğumuz patronların neredeyse 45%'si tarafından yaratıcılık ve olumlu iş sonuçları arasında güçlü bir bağ olarak görülüyor.

İş arıyorsanız, yaratıcılık masaya getireceğiniz en önemli niteliklerden biri olabilir. Aslında, Britanya'daki patronların üçte birinden fazlası çalışanları yaratıcı yapılarına göre işe aldıklarını söyledi.

Yaratıcılık iş dünyasına nasıl yardımcı olabilir?

Görüşlerine başvurduğumuz patronların 68%'sinden fazlası yaratıcı insanların kariyerlerinde sorun çözme becerisine sahip olduklarına inanıyor.

Yaratıcı iş danışmanı, yazar ve Cambridge Üniversitesi'nin Queens Genç Liderler programına katkıda bulunan Pete Mosley ile konuştuk: "Daha yaratıcı bir yaklaşım benimseyen işletmeler pazarda öne çıkma ve işlerden daha iyi pay alma eğilimindedir" dedi: "Şirketleri birbirinden ayıran şey yaratıcılıktır ve insanların nereden ve kimden alışveriş yapacaklarını seçmelerinin büyük bir bölümünü oluşturur."

İster yepyeni bir strateji ister rekabette öne geçmenin akıllıca bir yolunu düşünmek olsun, yaratıcı zihinler - ve dolayısıyla yaratıcı işletmeler - yaratıcı olanlardır. Geleneksel tarzda düşünenler yeni çözümleri göremezler.

Yaratıcı bir kültür yaratmak

Günümüz çalışma kültüründe daha fazla yaratıcılığı teşvik etmek iş dünyası için iyidir - anketimize göre İngiltere'deki patronların 79%'si Pete Mosley gibi böyle düşünüyor.

"İnsanlar yaratıcılığa değer verilen teşvik edici bir ortamda çalışmak isterler" diyor. "Fikirlerinin dinleneceğini bilmeye ihtiyaçları var; aksi takdirde sıkılıp motivasyonlarını kaybediyorlar ve şirket uzun vadede zarar görüyor."

Bu yaratıcılıktan yararlanmak için, işletme sahiplerinin neredeyse 81%'si çalışanlar için yaratıcı bir ortamın teşvik edilmesinin son derece önemli olduğuna inanıyor - ofise yeni beyin fırtınası yöntemleri getirmek, düzenli ekran molalarına izin vermek ve çalışanları dışarıda vakit geçirmeye teşvik etmek gibi popüler yöntemler var.

Sektörler genelinde yaratıcılık

Tipik yaratıcı roller tasarım ve pazarlama gibi alanlara yöneliyor, ancak araştırmamız daha az belirgin sektörlerde yaratıcı tipler için daha geniş bir talep olduğunu gösterdi. Bunlar arasında

• Finansal hizmetler

Finans sektöründeki patronların 78%'si yaratıcılık ile iş sonuçları arasında güçlü bir korelasyon olduğuna inanıyor. Aynı oranda patron, terfilerde yaratıcılığın önemli bir faktör olduğunu düşünüyor.

• Profesyonel hizmetler

Profesyonel hizmet patronlarının 74%'si çalışanlar için yaratıcı ortamların teşvik edilmesinin büyük önem taşıdığını düşünmektedir. Patronların yaklaşık 80%'sine göre yaratıcılık terfilerde de büyük önem taşıyor.

• Mühendislik

Mühendislik liderlerinin 82%'si, çalışanları rollerine yaratıcı bir yaklaşım getirmeye teşvik etmenin önemli olduğunu düşünüyor.

• Kar amacı gütmeyen kuruluşlar

Kâr amacı gütmeyen kuruluşlardaki patronların neredeyse yarısı, analitik becerilerden ziyade yaratıcılığı olan birini işe alacaktır.

Sorduğumuz işletme sahiplerinin üçte birinden fazlası, yaratıcılığın sadece 'yaratıcı tiplerden' geldiği kavramının tamamen bir efsane olduğuna inanıyor. Alışılmışın dışında düşünmek iş dünyası için büyük bir itici güç ve sektörden bağımsız olarak iş ararken büyük bir kişisel güçtür.

GÜNCELLEME: Yarışmamız şu anda kapanmıştır, yarışmamızın kazananları:

• Raj Patel
• Valerie Cuthbert
• Lesley Abbott

Kazananlarla kısa süre içinde iletişime geçilecektir, katıldığınız için teşekkürler!